Если вам поручили сказать прощальное слово о коллеге — на панихиде, у гроба или на поминках, — скорее всего, вы будете говорить не только за себя, но и за весь коллектив. Это меняет и подготовку, и сам текст. Ниже — как собрать материал, из чего строится траурная речь о сослуживце и четыре готовых примера: о коллеге, о руководителе, о сотруднике и о деловом партнёре.
Чем речь о коллеге отличается от речи родных
Семья знала человека дома, вы — в работе. В этом ценность вашего слова: родные услышат то, чего могли не видеть, — каким он был в деле, как его уважали, что он построил и кого выучил. Не пытайтесь говорить о семейной стороне жизни, которую знаете понаслышке: рассказывайте о том, чему были свидетелем сами.
Вы к тому же представляете коллектив. Уместно передать слова тех, кто не смог прийти, и говорить «мы» там, где это правда: «мы будем помнить», «нам будет его не хватать». И ещё одно: заранее согласуйте с организаторами, когда вам дадут слово. На гражданской панихиде порядок задаёт ведущий — обычно слово дают коллегам и друзьям, а самые близкие выступают последними или только принимают соболезнования; на поминках очерёдность определяет семья.
Как собрать материал
- Начните со своих воспоминаний. Выпишите в заметки всё, что приходит в голову: первая встреча, совместные проекты, привычки, фразы, за что вы его уважали. Не редактируйте на этом этапе — просто собирайте.
- Поговорите с отделом. Спросите двух-трёх сослуживцев, каким они запомнили человека и какая история первой приходит на ум. Часто именно из чужой реплики рождается главная мысль речи.
- Проверьте факты. Сколько лет человек проработал, какие должности занимал, что успел сделать. Ошибка в таких деталях на прощании звучит болезненно.
- Сверьтесь с семьёй, если есть контакт: нет ли темы, которую родные просят не поднимать (обстоятельства смерти, конфликт, незавершённые дела).
Из чего строится речь
- Кто вы. «Меня зовут Андрей, я двенадцать лет проработал с Сергеем в одном цехе». Родные и многие из пришедших могут вас не знать.
- Одна черта — рабочая или человеческая. Надёжность, требовательность, умение выучить новичка, спокойствие в аврале. Не перечисляйте всё подряд — выберите главное.
- Случай, который её показывает. Конкретная история убеждает сильнее любых определений. Именно её запомнят.
- Слово семье. «Вы вырастили человека, с которым было честью работать» — родным важно услышать это от коллег.
- Прощание. Короткая финальная фраза в тоне всей речи: «Спасибо за годы рядом. Светлая память».
Оптимальная длина — две-четыре минуты, примерно страница текста. Общие правила устного слова за поминальным столом — очередность, табу, как справиться с волнением — разобраны в статье «Что говорят на поминках».
Тон: по-человечески, не по-канцелярски
Главная ловушка рабочей речи — казённый язык. «Являлся ценным сотрудником, внёс значительный вклад» — так пишут в приказах, а не прощаются с человеком. Проверка простая: прочитайте фразу вслух и спросите себя, сказали бы вы так в разговоре. Вместо «зарекомендовал себя ответственным специалистом» — «на него можно было оставить смену и уйти спокойно».
Тёплая история, которая вызовет улыбку сквозь слёзы, уместна — люди благодарны за возможность выдохнуть. Анекдоты и байки «для разрядки» — нет. Если не уверены, уместна ли история, расскажите её заранее кому-то из коллег и посмотрите на реакцию.
Читать с листа не стыдно. Говорите медленнее, чем кажется нужным, и делайте паузы: тишина на прощании работает на вас, а не против.
Четыре примера траурной речи
О коллеге
Меня зовут Марина, мы с Ириной Викторовной десять лет просидели в соседних кабинетах. Если назвать одним словом, какой она была, я скажу: безотказной. Когда у меня горел отчёт и я тонула, она молча пододвигала стул и говорила: «Показывай». Не раз и не два — всегда. Думаю, у каждого в нашем отделе есть своя такая история. Ирина Викторовна, спасибо вам за всё. Нам будет очень вас не хватать.
О руководителе
Я проработал под началом Виктора Степановича восемь лет. Он был требовательным — планёрки с ним помнят все. Но требовал он потому, что верил: мы можем больше, чем сами о себе думаем. Когда у меня в семье случилась беда, он первым заметил, что со мной что-то не так, вызвал к себе и сказал: «Работа подождёт. Иди и реши, что должен решить». Таким начальником он и был: сначала человек, потом план. Спасибо, Виктор Степанович. Светлая память.
О сотруднике
Я был руководителем Веры Павловны, но правда в том, что многому в профессии я научился именно у неё. Она проработала в лаборатории тридцать один год и за эти годы ни об одном человеке не сказала дурного слова. Новичков она принимала как родных — половина из тех, кто сейчас в этом зале, прошла через её наставничество. От имени всего коллектива: Вера Павловна, мы вас помним и любим.
О деловом партнёре
С Олегом Ивановичем мы работали пятнадцать лет — сначала как поставщик и заказчик, потом как партнёры, а в итоге как друзья. И ни разу за пятнадцать лет он меня не подвёл: что обещал, то делал. Его слово стоило больше любой печати. Прощайте, Олег Иванович. Работать с вами было честью.
После речи
Устным словом участие коллектива обычно не заканчивается. Подойдите к родным лично — достаточно двух фраз без повторения всей речи. Если коллектив хочет выразить соболезнования письменно, готовые формулировки есть в подборке слов соболезнования коллеге. А если от организации нужно письменное слово памяти — поможет разбор, как написать некролог.